Blog
CV, mülakat, çalışma hayatı ve haklar üzerine; resmi kaynaklara dayandırılan ve düzenli güncellenen rehber yazılar.
Ücret Hesap Pusulasını Kalemlerine Ayrıştırmak
Bordronun en altındaki rakam bir sonuçtur; nasıl oluştuğu üstteki satırlarda yazar. Kesinti kalemlerini, kümülatif matrahı ve denetlenmesi gereken beş alanı adım adım ele alıyoruz.
Aday Ödevinde Kapsam, Telif ve Bedelsiz Emek
Mülakat sürecinde verilen ödev bir değerlendirme aracıdır; teslim edilebilir bir iş değil. Kapsamın, sürenin ve çıktının kime ait olduğunun baştan yazılı olması hem adayı hem süreci korur.
Yıllık İzin Hakedişi ve Artan Gün Sayısı
Yıllık ücretli izin, deneme süresi dahil bir yılı doldurmakla doğar ve kıdem büyüdükçe artar. Kanundaki gün sayıları asgaridir; bölünme, yol izni ve devir konusunda da işvereni bağlayan sınırlar vardır.
Kıdem Tazminatı Hangi Çıkışta Doğar, Hangisinde Doğmaz
Kıdem tazminatını belirleyen şey işten ayrılmak değil, ayrılma biçimi. 1475 sayılı Kanun'un yürürlükteki 14. maddesi hak kazandıran halleri tek tek sayar; o listede olmayan her ayrılış tazminatsızdır.
İşe İade: Arabuluculuk Zorunluluğu ve Dava Penceresi
İşe iade hakkı iki süreye bağlı ve ikisi de kaçırılırsa hak düşüyor: fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya, anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan iki hafta içinde mahkemeye. Kimler bu haktan yararlanabilir, takvim nasıl işler?
Deneme Süresinde Bildirimsiz Fesih ve Patronun Haddi
Deneme süresinde iş sözleşmesi ihbar süresi işletilmeden ve tazminat ödenmeden feshedilebilir. Peki bu hak sınırsız mı, çalışılan günlerin karşılığı ne olur, süre kıdeme sayılır mı? İş Kanunu'nun 15. maddesi ne diyor, madde madde.
Panelde Kim Neden Oturur, Karşılık Kime Verilir
Karşınızda üç dört kişi var, sorular sırayla geliyor ve kime bakacağınızı şaşırıyorsunuz. Panel mülakatın tek kişilik görüşmeden farkı, kimin neden orada olduğunu bilmekle başlar. Göz teması, çapraz soru ve kapanış üzerine pratik bir düzen.
Gmail ve Post-it'i Doğuran Şirket İçi Girişimcilik
İç girişimcilik, çalışanların fikirlerini şirket çatısı altında hayata geçirmesini sağlayan güçlü bir inovasyon modelidir. Bu yazıda iç girişimciliğin ne olduğunu, şirketlere kattığı değeri ve ilham veren başarı hikayelerini keşfedeceksiniz.
Zayıf Bağların Kuvveti ve Değer Odaklı Ağ
İş dünyasında sıkça duyduğunuz networking kavramının ne anlama geldiğini, kariyeriniz için neden vazgeçilmez olduğunu ve nasıl etkili bir ağ kurabileceğinizi bu kapsamlı rehberde adım adım keşfedin.
Fotoğrafta Giysi, Arka Fon ve Piksel Ölçüsü
CV fotoğrafı, işe alım sürecinde yarattığı ilk izlenimle bazen sandığından çok daha belirleyici olabiliyor. Bu yazıda hangi pozun, hangi kıyafetin ve nasıl bir arka planın doğru tercih olduğunu, sık düşülen hatalarla birlikte örneklerle anlatıyorum.
Serbest Çalışanın Vitrini: Müşteri Son Çeyreğe Bakar
Freelancer CV’nin normal özgeçmişten farkını, hangi bölümlerin kritik olduğunu ve işverenlerin portföyünden önce neye baktığını öğren. Sektörlere göre örnekler ve kaçınman gereken hatalarla hazırlanmış bu rehber, serbest çalışma hayatında sana yol gösterecek.
Vakada Pazar Büyüklüğü, Karlılık ve Stratejik Akıl
Vaka mülakatı özellikle yönetim danışmanlığı ve strateji rollerinde adayları değerlendirmek için kullanılan, gerçek iş problemlerini simüle eden bir görüşme türüdür. Bu kapsamlı rehberde tanımından hazırlık stratejilerine, şirket beklentilerinden kaçınılması gereken hatalara kadar merak ettiğin her